Verschillende profielen, één team:
de Sewanners

Lees meer over de teams die het dagelijks leven van meer dan een miljoen professionals in Europa veranderd.

Video afspelen

Ontdek ons team

Sewan telt 500 medewerkers in heel Europa en 26 nationaliteiten vertegenwoordigd.

Onze departementen

Klantendienst

Klantenservice omvat alle menselijke en organisatorische middelen die worden ingezet om tegemoet te komen aan de informatie- en servicebehoeften van de klanten tijdens en na de aankoop. Het is een getrouwheidsdienst die beantwoordt aan de verwachtingen van de klant.

Technische & R & D-afdeling

" De technische afdeling verenigt getalenteerde ingenieurs met transversale vaardigheden: netwerk, systemen, telecom en ontwikkeling. Het omvat teams van R&D, Software engineering, Operations & IT service. Onze teams van ingenieurs stellen Sewan in staat zich te onderscheiden in een zo concurrerende sector als telecommunicatie en Europa te veroveren!"

Commercieel & voorverkoop

Het doel van de commercieële bij Sewan is om zakelijke behoeften te indentificeren en deze om te zetten in echte klantvoordelen. Van kant en klare oplossingen met verkoopsteams tot projecten op maat met pré sales engineers, het verkopen van innovatieve gebruiksgerichte diensten is de dagelijkse praktijk van Sewan.

Marketing

"Marketingcommunicatie": strategie, tactiek en creativiteit De missie van Product Marketing bestaat erin nieuwe of bestaande producten te positioneren, te lanceren en te consolideren in overeenstemming met de uitdagingen van de markt. Roadmaps, ontwikkeling, documentatie, relaties met leveranciers en dienstverleners, Product Marketing beheert de productportefeuille van Sewan. Operational Marketing creëert digitale platforms, media, content en campagnes om de ontwikkeling van het commerciële merk te ondersteunen, en past zijn acties aan onze verschillende doelstellingen aan. Het is ook de motor van de bedrijfs- en werkgeversmerken van Sewan.

Personeels dienst

De afdeling Personeelszaken plaatst de werknemers in het middelpunt van de onderneming. Een gelukkige werknemer is een gemotiveerde werknemer die bijdraagt tot de groei van zijn of haar bedrijf. Er worden verschillende projecten en programma's opgezet om de ontwikkeling van elke werknemer te ondersteunen: opleiding, projecten in verband met de kwaliteit van het beroepsleven, mobiliteit, lokaal management, interne onderzoeken.

Administratie & Financiën

De financiële afdeling van Sewan wil Sewan begeleiden en steunen in zijn ontwikkeling, toezicht houden op de rentabiliteit van de groep en samenwerken met het management om de besluitvorming te verbeteren.

Onze burelen in heel Europa