Erfahren Sie mehr über die Teams, die den Alltag von mehr als einer Million Berufstätiger in Europa verändern.
Lernen Sie das Team kennen
Sewan: 500 Mitarbeiter in ganz Europa und 26 vertretene Nationalitäten.
Unsere Abteilungen
Kundenbetreuung
Der Kundenservice umfasst alle personellen und organisatorischen Ressourcen, die eingesetzt werden, um die Informations- und Servicebedürfnisse der Kunden während und nach dem Kauf zu erfüllen. Es ist ein Treue-Service, der die Erwartungen der Kunden erfüllt.
Technik und Forschung & Entwicklung
Die technische Abteilung bringt talentierte Ingenieure mit funktionsübergreifenden Fähigkeiten zusammen: Netzwerk, Systeme, Telekommunikation und Entwicklung. Sie umfasst Teams aus Forschung & Entwicklung, Software-Engineering, Betrieb & IT-Service. Unsere Ingenieurteams ermöglichen es Sewan, sich in einem so wettbewerbsintensiven Sektor wie der Telekommunikation zu profilieren und Europa zu erobern!
Vertrieb
Das Geschäftsanliegen von Sewan ist es, die Bedürfnisse des Unternehmens zu identifizieren um daraus echte Vorteile für unsere Partner zu kreieren. Von sofort einsatzbereiten Lösungen unkompliziert aus der Hand des Sales Teams, bis hin zu individuell erstellten und zugeschnittenen Projekten mit Pre-Sales Ingenieuren, ist der Verkauf von innovativen, benutzerorientierten Services die tägliche Arbeit auf dem sich unser Sewan Sales Team bewegt.
Marketing
Die Schlagworte der Abteilung Marketingkommunikation: Strategie, Taktik und Kreativität. Die Aufgabe des Produktmarketings ist die Positionierung, Markteinführung und Konsolidierung neuer oder bestehender Produkte im Einklang mit den Herausforderungen des Marktes. Roadmaps, Entwicklung, Dokumentation, Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistern - das Produktmarketing verwaltet das Produktportfolio von Sewan. Operatives Marketing erstellt digitale Plattformen, Medien, Inhalte und Kampagnen zur Unterstützung der Markenentwicklung und passt seine Maßnahmen an unsere verschiedenen Ziele an. Darüber hinaus verwaltet es auch die Marke Sewan auf Unternehmens- und Mitarbeiterebene.
HR & Personalmanagement
Die Personalabteilung stellt die Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Unternehmens. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein motivierter Mitarbeiter, der zum Wachstum seines Unternehmens beiträgt. Verschiedene Projekte und Programme werden eingesetzt, um die Entwicklung eines jeden Mitarbeiters zu unterstützen: Schulungen, Projekte zur Qualität des Arbeitslebens, Mobilität, lokales Management, interne Umfragen.
Administration & Finanzen
Die Finanzabteilung von Sewan hat das Ziel, Sewan in seiner Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, die Rentabilität der Gruppe zu überwachen und mit dem Management zusammenzuarbeiten, um die Entscheidungsfindung zu verbessern.
Eines meiner Hauptaufgaben ist es, für unsere Kunden und Geschäftspartner da zu sein, indem ich ihnen die Lösungen biete, die sie benötigen. Meine funktionsübergreifender Job ermöglicht es mir dabei, mit mehreren Abteilungen in Kontakt zu sein - eine bereichernde Erfahrung!
Sewan bietet mir die Möglichkeit, an abwechslungsreichen und interessanten Projekten zu arbeiten. Ich habe das Glück, sagen zu können, dass jeder Tag anders ist. Die Stärken? Die gute Atmosphäre und das freundliche Miteinander!
Bei Sewan glauben wir, dass Respekt, Anerkennung und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zum Erfolg beitragen. Wenn diese Werte-Prinzipien in unserer Zusammenarbeit angewendet werden, vervielfacht sich dieser positive Effekt.
Unser täglicher Ehrgeiz ist es, Teams die besten Werkzeuge an die Hand zu geben. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Möglichkeit zu haben, an zahlreichen innovativen und ehrgeizigen Projekten zu arbeiten. Und was ist das Beste daran? Wir arbeiten mit guter Laune, das ist unsere Stärke bei Sewan!
Das Beste an meinem Job? Sewan und sein Start-up-Geist! Ich habe das Glück, Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Profilen rekrutieren zu können und in einer Struktur zu arbeiten, die sich mit hoher Geschwindigkeit entwickelt.
Sewan beizutreten bedeutet, das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens, insbesondere auf internationaler Ebene, zu unterstützen, indem man sein geschäftliches Know-how einbringt. Es gibt nichts Motivierenderes, als sich auf dieses Abenteuer einzulassen!
