Lees meer over de teams die het dagelijks leven van meer dan een miljoen professionals in Europa veranderd.
Ontdek ons team
Sewan telt 500 medewerkers in heel Europa en 26 nationaliteiten vertegenwoordigd.
Onze departementen
Klantendienst
Klantenservice omvat alle menselijke en organisatorische middelen die worden ingezet om tegemoet te komen aan de informatie- en servicebehoeften van de klanten tijdens en na de aankoop. Het is een getrouwheidsdienst die beantwoordt aan de verwachtingen van de klant.
Technische & R & D-afdeling
" De technische afdeling verenigt getalenteerde ingenieurs met transversale vaardigheden: netwerk, systemen, telecom en ontwikkeling. Het omvat teams van R&D, Software engineering, Operations & IT service. Onze teams van ingenieurs stellen Sewan in staat zich te onderscheiden in een zo concurrerende sector als telecommunicatie en Europa te veroveren!"
Commercieel & voorverkoop
Het doel van de commercieële bij Sewan is om zakelijke behoeften te indentificeren en deze om te zetten in echte klantvoordelen. Van kant en klare oplossingen met verkoopsteams tot projecten op maat met pré sales engineers, het verkopen van innovatieve gebruiksgerichte diensten is de dagelijkse praktijk van Sewan.
Marketing
"Marketingcommunicatie": strategie, tactiek en creativiteit De missie van Product Marketing bestaat erin nieuwe of bestaande producten te positioneren, te lanceren en te consolideren in overeenstemming met de uitdagingen van de markt. Roadmaps, ontwikkeling, documentatie, relaties met leveranciers en dienstverleners, Product Marketing beheert de productportefeuille van Sewan. Operational Marketing creëert digitale platforms, media, content en campagnes om de ontwikkeling van het commerciële merk te ondersteunen, en past zijn acties aan onze verschillende doelstellingen aan. Het is ook de motor van de bedrijfs- en werkgeversmerken van Sewan.
Personeels dienst
De afdeling Personeelszaken plaatst de werknemers in het middelpunt van de onderneming. Een gelukkige werknemer is een gemotiveerde werknemer die bijdraagt tot de groei van zijn of haar bedrijf. Er worden verschillende projecten en programma's opgezet om de ontwikkeling van elke werknemer te ondersteunen: opleiding, projecten in verband met de kwaliteit van het beroepsleven, mobiliteit, lokaal management, interne onderzoeken.
Administratie & Financiën
De financiële afdeling van Sewan wil Sewan begeleiden en steunen in zijn ontwikkeling, toezicht houden op de rentabiliteit van de groep en samenwerken met het management om de besluitvorming te verbeteren.
Dagelijks aanwezig zijn voor onze partners door de oplossingen aan te bieden die ze nodig hebben, is een van mijn belangrijkste missies. Door mijn functieoverschrijdende baan kom ik in contact met verschillende afdelingen, een verrijkende ervaring!
Sewan biedt mij de mogelijkheid om aan afwisselende en lonende projecten te werken, ik heb het geluk te kunnen zeggen dat elke dag anders is. De sterke punten? Sfeer en gezelligheid!
Bij Sewan geloven we dat respect, erkenning en de ontwikkeling van medewerkers bijdragen aan succes. Wanneer deze principes van toepassing zijn op onze partnerschappen, worden de effecten vermenigvuldigd.
De beste tools aan de teams geven is onze dagelijkse ambitie. Bij ons komen betekent de kans krijgen om aan veel innovatieve en ambitieuze projecten te werken. Meest ? We werken in een goed humeur, dat is onze kracht bij Sewan!
Het meeste van mijn werk? Sewan en zijn start-up spirit! Hier verveel je u niet, ik heb de kans om te rekruteren uit heel verschillende profielen en te evolueren in een structuur die zich razendsnel ontwikkelt.
Aansluiten bij Sewan betekent de groei en ontwikkeling van het bedrijf te ondersteunen, vooral internationaal, door middel van zakelijke expertise. Niets motiverender dan mee te doen aan dit avontuur!
