1. TEMA
Las presentes condiciones generales de utilización (las «CGU») definen las condiciones según las cuales los usuarios («Usuario(s)» o «Usted(es)») pueden acceder al sitio sewanjobs.fr (el «Sitio») y utilizar sus servicios. El sitio está disponible a través de la compañía SEWAN (la «Compañía» o «Nosotros»).
El acceso al Sitio está condicionado al respeto por parte del usuario de la CGU. Por consiguiente, al navegar por el sitio, se considera que usted ha aceptado las condiciones de servicio. Cuando un usuario solicita una oferta de trabajo en el sitio, confirma que acepta sin restricciones ni reservas las condiciones de servicio. Si el candidato no está de acuerdo con alguno de sus términos, es libre de no utilizar nuestros servicios.
Nos reservamos el derecho de modificar las CGU en cualquier momento. Una vez publicado en el sitio, las CGU entran en vigor inmediatamente.
2. SERVICIOS OFRECIDOS POR EL SITIO
El sitio pone a disposición de los usuarios:
- contenido informativo sobre nuestra empresa, sus equipos, sus noticias..;
- entrevistas a nuestros colaboradores;
- un motor de búsqueda que permite realizar una búsqueda de trabajo por criterios;
- ofertas de trabajo y prácticas;
- la posibilidad de compartir ofertas de trabajo y prácticas por correo electrónico o a través de redes sociales;
- la posibilidad de enviar una solicitud
3. APLICACIONES
El sitio le ofrece la oportunidad de solicitar un trabajo u oferta de prácticas o de enviar una solicitud espontánea.
En ambos casos, para solicitar un trabajo o unas prácticas, debe presentar un CV, una carta de presentación y rellenar un formulario con su información (para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad.
Al hacer la solicitud en nuestro Sitio, usted se compromete a proporcionar sólo información honesta, en particular la información relativa a sus diplomas y experiencia profesional, y a cumplir con los T&C y las leyes vigentes.
4. LIMITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD
4.1 Contenido del sitio
No podemos ser responsables del contenido del sitio y del uso que usted haga de él. Además, no podemos ser responsables de ningún daño directo o indirecto, sea cual sea, que ocurra durante el uso del sitio o que esté vinculado a él.
4.2 Red de telecomunicaciones
Hacemos nuestros mejores esfuerzos para asegurar la disponibilidad del Sitio, pero no garantizamos que funcione en cualquier entorno operativo, en cualquier medio, y que sea utilizable en todo momento, sin interrupciones ni errores. Como el Sitio está en constante evolución, está sujeto a cambios ocasionales y/o interrupciones temporales, en particular con fines de mantenimiento.
Reconoce y acepta que la red de Internet puede entrañar riesgos relacionados con la falta de protección de determinados datos contra una posible apropiación indebida y/o riesgos de contaminación por virus. Por lo tanto, no podemos ser considerados responsables de ninguna pérdida o alteración de datos y/o del daño que dicha pérdida o alteración pueda causar.
4.3. Compartir en las redes sociales
El sitio permite compartir ofertas de trabajo en las redes sociales. Esta difusión se hace bajo su responsabilidad. El usuario se compromete en esta ocasión a no desviar el sentido del contenido ni a dañar la imagen de nuestra empresa. Como nuestra empresa no es editora de dichas redes sociales, que son independientes, no puede ser considerada responsable de ninguna consecuencia relacionada con el uso de estas plataformas.
5. PROPIEDAD INTELECTUAL
Todo el contenido que aparece en el Sitio (en particular las interfaces, el diseño, la fotografía y el vídeo, los textos, la marca,…) pertenece a nuestra Compañía y está protegido por los derechos de propiedad intelectual.
Sólo está autorizado a representar estos elementos en el contexto de la consulta de ofertas de empleo y el envío de una solicitud. Queda prohibida cualquier otra reproducción, modificación, copia, distribución o uso con fines comerciales de todo o parte del Sitio.
6. ENLACES DE HIPERTEXTO
La creación de enlaces de hipertexto hacia el Sitio está sujeta a nuestro acuerdo previo por escrito.
Los enlaces de hipertexto establecidos en el Sitio con otros recursos de Internet no comprometen nuestra responsabilidad, en particular en lo que respecta a todo el contenido de otros recursos directos o indirectos.
7. SUSPENSIÓN DEL ACCESO AL SITIO
En caso de que no cumpla con las condiciones de servicio o cualquier ley aplicable, nos reservamos el derecho de suspender su acceso al sitio por la duración indicada en el aviso de suspensión. Si lo consideramos necesario, también podemos bloquear su acceso al sitio sin formalidades.
8. INTEGRIDAD DEL CONTRATO
Las condiciones de servicio y la política de privacidad constituyen el acuerdo completo entre las partes.
9. DERECHO APLICABLE Y CONTROVERSIAS
La TOS se regirá e interpretará de acuerdo con la ley francesa.
En caso de controversias, las Partes acuerdan, en primer lugar, buscar un acuerdo amistoso. En caso de que no se pueda llegar a un acuerdo amistoso, se asignará la competencia al Tribunal de Apelación del Tribunal de Apelación de París para conocer de cualquier controversia relativa a los GTCS que pueda dividirlos, la no infracción de los demandados o la apelación en garantía.