Grande nouvelle pour l’ensemble des Sewaners : Sewan obtient, à nouveau, le label Happy At Work 2021. Ce label est géré par la société Choose My Company qui établit différentes enquêtes de satisfaction sur-mesure afin de recueillir le ressenti des collaborateurs. Comme en 2020, l’obtention de ce label, est une satisfaction pour toutes les équipes puisqu’il permet de dire que nos Sewaners se sentent bien au travail et ça, c’est une chose plus qu’essentielle chez Sewan ! On détaille ces résultats sans plus attendre…
En bref
- Sewan labelisée Happy At Work 2021
- Une note globale de 4,48/5 et un taux de recommandation de 89,2%
- Une parution dans Les Echos pour mettre en avant notre campagne de recrutement
1. Retour sur le label Happy At Work 2021
Pour obtenir le label, l’enquête se déroule sous forme de questionnaire couvrant 6 sujets principaux :
- Le développement professionnel
- Un environnement stimulant
- Le management
- Le salaire et la reconnaissance
- La fierté
- Le plaisir et le fun
Les réponses aux questions se font selon une échelle allant de « tout à fait d’accord » à « pas du tout d’accord ».
Une dernière question englobe toutes les thématiques évoquées et offre une zone de réponse libre : « Qu’est-ce que j’aime le plus et le moins dans mon entreprise et dans ma mission ? »
L’enquête a eu lieu auprès de nos Sewaners entre le 26 janvier 2021 et le 15 février 2021. Près de 300 collaborateurs ont répondu au questionnaire sur l’ensemble de nos points de présence, en France et en Europe. Les deux résultats principaux qui en ressortent sont :
- Une note globale de 4,48/5
- Un taux de recommandation de 89,2%
Ces résultats sont d’autant plus positifs qu’ils sont tous les deux en hausse en comparaison avec l’année dernière. La note globale était alors de 4,19/5 et le niveau de recommandation de 75,1%.
Le classement final se fait selon les notes globales dans un découpage selon la taille des entreprises. Sewan se classe donc 5è de sa catégorie sur 250 entreprises ; des entreprises de 200 à 499 collaboratrices et collaborateurs.
En plus de ce classement officiel publié dans Les Echos, la société Choose My Company réalise au fil des mois d’autres classements selon des axes d’observation spécifiques. En avril dernier, Sewan avait déjà été mise à l’honneur ! Nous faisions, en effet, partie des 40 entreprises (de moins de 5000 salariés) où les femmes se sentent le mieux. Dans un secteur qui se veut historiquement plutôt masculin, nous sommes ravis de ce constat. Les femmes s’épanouissent chez Sewan dans l’ensemble de leurs fonctions et c’est une très bonne nouvelle !
2. Nos collaborateurs le disent !
Certains verbatims (anonymes) ressortent de cette enquête globale. En voici une rapide sélection.
A la question : « Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise ? », certains répondent :
« La sympathie des gens » ; « La bonne ambiance et le sérieux parmi les collègues » ; « Les communications régulières de la direction » ; « Le fait que Sewan soit une entreprise en croissance » ; « Le sentiment de participer à une aventure à succès »…
Puis à la question : « Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre mission ? », d’autres répondent :
« Les nouveaux projets » ; « Les relations avec les partenaires » ; « Les méthodes de travail agiles et l’ambiance dans l’équipe » ; « La liberté de construire » ; « L’accompagnement des entreprises dans leur croissance » ; « L’acquisition de nouvelles compétences techniques »…
Bien entendu, tous les retours ne sont pas parfaits et c’est un challenge quotidien pour la Direction, l’équipe RH et l’ensemble des Sewaners pour que tout aille pour le mieux et que l’objectif principal reste l’amélioration continue ! Nos équipes RH planchent notamment sur 3 grands axes d’amélioration : développement professionnel, communication inter-services et gestion des carrières.
Pour résumer, voici un nuage de mots qui rassemble les grandes idées ressorties de cette enquête :
3. Viens faire la diff’ avec nous : #WorkAtSewan
Les résultats de cette enquête et l’obtention de ce label Happy At Work 2021 surviennent en plein cœur de notre campagne de recrutement : #FairelaDiff’ !
Inaugurée à la fin du mois de mai dernier, cette campagne a pour but de recruter de nombreux talents mais surtout des personnalités uniques ! Aujourd’hui, Sewan rassemble 580 collaborateurs en France, en Espagne, en Belgique et en Allemagne. D’ici la fin de l’année, plus de 100 nouveaux Sewaners nous rejoindront pour renforcer les équipes et soutenir la forte croissance de l’entreprise. Les nombreuses offres à pouvoir sont disponibles et actualisées très fréquemment sur notre site carrières : sewan.jobs.
Marlène Delrue, notre DAF et DRH a réalisé une interview pour Les Echos dans le numéro partageant les résultats du label Happy At Work :
Comme le dit Marlène, « Chacun contribue à sa manière au succès de Sewan ». C’est le cœur de notre campagne de recrutement. Faire la diff’, c’est se permettre d’être soi, de proposer, d’essayer, d’innover, de recommencer, de louper puis de perfectionner… Par la somme de toutes ces identités et de toutes ces personnalités, Sewan est autant (si ce n’est plus), une aventure humaine que professionnelle. Alors, est-ce que toi aussi tu veux faire comme Laura et le reste des Sewaners et commencer à #FairelaDiff’ avec nous ?
