En quête de renouveau ? De nouveaux challenges ou de progression professionnelle ? C’est notre quotidien chez Sewan, alors pourquoi ne pas nous rejoindre ? De nombreuses opportunités vous sont proposées : trouvez le poste qui vous correspond le mieux et rejoignez-nous !
En 2021 : cap sur le recrutement !
87 donc, c’est le nombre de postes actuellement à pourvoir chez Sewan. Autant dire que les possibilités sont multiples et concernent bon nombre d’activités dans l’entreprise.
Quand on parle de challenge, c’est quelque chose de concret pour nous ! Challenge technique pour proposer des solutions 100% cloud toujours à la pointe des technologies existantes et en phase avec les besoins des utilisateurs. Challenge commercial pour étendre notre réseau de plus de 1000 partenaires et 75 000 clients entreprises. Challenge commercial, encore, pour ajouter d’autres noms aux côtés de Monoprix, Nature et Découvertes, Rent a Car, Interflora ou Picard sur la liste de nos clients. Challenge humain, enfin, pour que la croissance des équipes de Sewan aille de pair avec son évolution exponentielle.
L’aventure commence en 2007 et en 2012 nous étions déjà 40… Aujourd’hui, après 150 recrutements l’année passée, et déjà 40 pour ce premier trimestre 2021, nous sommes une communauté de 580 Sewaners. Prêt à nous rejoindre ?
Des opportunités variées, en France et à l’international
Rejoindre les équipes de Sewan, c’est devenir le ou la nouvelle :
Ceci est un très rapide extrait des offres disponibles. Elles concernent principalement les métiers techniques (ingénieurs, développeurs, techniciens) mais aussi certaines fonctions support, notamment au marketing.
Le siège social de Sewan se trouve en plein cœur du Xè arrondissement de Paris. La Cité Paradis, ce sont des locaux modernes et accueillants, au milieu d’un quartier animé par ses restaurants, ses lieux de sortie, ou de culture à quelques pas.
Mais si la vie dans la capitale ne fait pas partie de vos objectifs professionnels, il n’y a pas de problème à ça ! En effet, nous possédons également des locaux à Rennes et à Montpellier… à choisir selon la température préférée pour les baignades en mer !
Et si vraiment, vous avez le souhait de dépasser les frontières françaises, c’est possible aussi. Depuis quelques années, Sewan est aussi implantée en Europe. D’abord en Espagne (Madrid et Murcia), en Belgique (Bruxelles) et, plus récemment, en Allemagne (Berlin).
Cet engagement international n’en est qu’à ses débuts car la volonté d’expansion de Sewan est claire : simplifier les communications des entreprises sans se soucier des frontières. Fin 2019, Sewan a notamment réalisé une levée de fonds record de 75 millions d’euros pour se concentrer sur le développement européen.
Devenir Sewaner : un état d’esprit
La croissance de Sewan a été très rapide et dans des proportions relativement exponentielles. Est-ce que ça a été un prétexte pour oublier les postulats humains du départ ? Absolument pas ! A 15 ou à 500, l’ADN d’un Sewaner n’a pas évolué d’un iota :
- Bienveillance
- Simplicité
- Humilité
Trois mots forts qui bercent le quotidien professionnel de chacun. C’est l’addition des personnalités de tous les Sewaners qui fait l’énergie actuelle du groupe. La variété des profils et des métiers exercés chez nous est perçue comme une vraie richesse. Développeurs, ingénieurs, fonctions support, il y a de quoi trouver le poste qui vous correspond.
A chaque étape, tout est fait pour que les équipes de Sewan puissent se concentrer sur leur épanouissement et leur progression professionnelle.
- Ça commence avec le site de recrutement Sewan.jobs, récemment amélioré pour une meilleure expérience
- Ça continue avec un onboarding collaborateur, cadré et simplifié côté administratif, bienveillant côté humain
- Ça se confirme au quotidien avec des projets variés et motivants, la possibilité de s’exprimer et de progresser, tant au bureau qu’en télétravail
Le télétravail s’inscrit, par ailleurs, dans une politique globale de Qualité de Vie au Travail (QVT). Management de proximité et accompagnement personnalisé viennent compléter le tableau pour le bien-être de chaque collaborateur.
La parole à vos futurs collègues
Nous avons fait le tour des bureaux pour recueillir des témoignages de vos futurs collègues prêts à vous accueillir.
Benjamin, Ingénieur TOIP (depuis février) mais chez Sewan depuis novembre 2018, est le premier à répondre aux questions :
Décris ton équipe en 3 mots : Mon équipe est volontaire, soudée et bienveillante
Si tu devais être une des forces de Sewan, tu serais ? Très probablement l’ouverture d’esprit !
Si je te dis « Rejoins-nous ! », tu me dis ? On signe où ?
Bun, manager au Service Engineering et chez Sewan depuis bientôt 10 ans se prête également au jeu :
Décris ton équipe en 3 mots : Mes équipes, je les décris comme : fun, dignes de confiance et challengeantes.
Si tu devais être une des forces de Sewan, tu serais ? Je serais la bienveillance. Mes équipes sont toujours prioritaires sur le reste et je travaille pour que chacune d’elle soit dans un cadre de travail idéal.
Si je te dis « Rejoins-nous ! », tu me dis ? Avec plaisir ! On va prendre un verre ?
Pour terminer, nous nous rendons dans l’équipe Marketing pour rencontrer Justine, chez Sewan depuis 3 ans et maintenant Chef de projet Europe :
Décris ton équipe en 3 mots : Je dirais que mon équipe est solidaire, drôle et polyvalente.
Si tu devais être une des forces de Sewan, tu serais ? La curiosité ! Le fait de se sentir toujours écoutés nous encourage à être curieux au quotidien, à tester de nouvelles choses et à être force de proposition.
Si je te dis « Rejoins-nous ! », tu me dis ? C’est parti !!
Alors, êtes-vous convaincu qu’il est temps de nous rejoindre ? Quoi qu’il en soit, nous avons hâte de vous rencontrer ! Retrouvez l’ensemble des offres disponibles sur votre site dédié : Sewan.jobs !
A très vite !
#WorkAtSewan