Le recrutement est un enjeu stratégique pour toutes les entreprises. Sewan ne fait pas exception. Et c’est grâce à une équipe recrutement engagée que le groupe est en mesure aujourd’hui d’être à la hauteur de cet enjeu et d’attirer les meilleurs talents sur tous ses métiers.
En effet, recruter est un métier qui nécessite des compétences et une expertise précis. Les membres de l’équipe recrutement de chez Sewan présentent des profils différents et complémentaires afin de converger vers un but commun : devenir une entreprise incontournable sur le marché de l’emploi et maintenir sa place de leader des Télécoms et des services dans le cloud.
Chaque membre de notre équipe RH est spécialisé sur le recrutement de certains métiers. Chacun a sa propre vision du recrutement et de la manière dont on peut donner envie aux candidats de rejoindre l’aventure Sewan.
On vous présente notre team recrutement ?
Julie Mazzacane – A rejoint l’équipe recrutement en 2016
Son expertise : en charge de l’équipe et des problématiques liées au recrutement, à la mobilité et à la marque employeur.
Ses missions en interne : la fidélisation et la formation
« La bienveillance et l’humain sont les deux éléments essentiels dans tout processus de recrutement. Lorsque l’on rencontre un(e) candidat(e), nous devons nous assurer qu’il/elle correspond au poste, en termes de compétences bien entendu. Mais chez Sewan, nous voulons recruter des personnes qui se sentent bien avec le reste des équipes. Nous recherchons le bon équilibre entre les compétences et la personnalité.
Je pense que rejoindre Sewan, c’est participer à une incroyable aventure humaine. Les Sewanien(ne)s ont tous en commun de vouloir donner du sens à leur activité et ils ont conscience de tous participer, chacun dans leur spécialité, à la croissance et à l’évolution d’une très belle entreprise ».
Thierry Dos Santos – A rejoint l’équipe Recrutement en septembre 2019
Son expertise – Les métiers de :
▪️ La direction de services clients (chargé de production, chargé de déploiement client, technicien, ingénieur réseaux, etc)
▪️ La direction commerciale (ingénieur d’affaires, responsable des ventes indirectes, etc)
▪️ La direction administrative et financière (gestionnaire RH, comptable, etc)
« Pour moi, il y a un élément essentiel dans tout processus de recrutement, au-delà des compétences des candidats. C’est l’humain. Chez Sewan, nous voulons nous entourer de gens passionnés, qui aiment ce qu’ils font. Mais le recrutement ne s’arrête pas une fois qu’un candidat signe son contrat, et l’humain reste au cœur de nos préoccupations tout au long de son parcours dans l’entreprise. Nous mettons en place pleins de petites attentions pour que chacun se sente bien au quotidien (corbeille de fruit, boisson chaude, espace de détente avec jeux vidéo, terrasse, sewan café, soirée trimestrielle…). Sewan est une grande entreprise mais à taille humaine. Nous mettons donc chaque collaborateur au cœur des projets RH ».
Elodie Chongtoua – A rejoint l’équipe recrutement en octobre 2019
Son expertise –
Les métiers de la Direction Technique : ingénieurs réseaux, ingénieurs systèmes, techniciens bureautiques, développeurs python, développeurs Node.JS, ingénieurs R&D, etc
« L’entretien de recrutement n’est pas un piège, contrairement à ce que beaucoup de candidats pensent. C’est un moment où le candidat et l’entreprise s’évaluent. A l’issue de l’entretien, chacun se projettera ou non avec l’autre. Il faut bien se préparer pour un entretien tout en restant soi-même. On passe 50% de son temps dans son entreprise, alors autant en choisir une où l’on se sent bien et qui partage nos valeurs.
Si tu as envie de te challenger dans une entreprise avec des projets ambitieux, de bosser dans un environnement technologique moderne et stimulant, Si tu recherches des managers exigeants et bienveillants, Si tu vises l’optimum, et que tu rêves d’une team soudée, Si tu veux rire aux éclats au minimum deux fois par jour, Tu es le/la bienvenu(e) chez SEWAN ! On t’attend pour écrire notre histoire ».
Jessica Hunkar – A rejoint l’équipe recrutement en août 2020
Son expertise –
Les métiers de la Direction Marketing et une partie de la Direction Technique.
En charge du recrutement des stagiaires et des alternants pour l’ensemble du groupe
« De mon point de vue, il y a une chose essentielle dans tout processus de recrutement : c’est la passion du métier. Il faut sentir la motivation chez les candidats que nous rencontrons pour des entretiens. La conscience professionnelle aussi est un indicateur fort.
Rejoindre Sewan, c’est intégrer un groupe à taille humaine, une équipe jeune et dynamique. L’entreprise permet de participer à des projets ambitieux où chacun(e) peut apporter sa pierre à l’édifice. Chez Sewan, les compétences priment sur les différences ».
Si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’aventure Sewan et avoir la chance de rencontrer en live notre team recrutement, rien de plus simple : allez checkez nos offres d’emploi, repérez celle qui vous rêver et postulez ! On s’occupe du reste 😊