Description du poste
Rattaché à un Manager Grands Comptes, votre mission principale sera d’assurer la promotion, et la commercialisation des solutions et services proposés par Sewan auprès d’une liste de clients Grands Comptes et de prospects.
Vous serez chargé de:
- Détecter les opportunités et analyser les besoins du client/prospect : vous réalisez de la veille sur les évolutions du marché et maîtriser les enjeux de votre secteur et de vos comptes
- Mener les négociations : vous analysez les besoins et préparer une proposition commerciale personnalisée
- Piloter le cycle de vente de bout en bout : vous obtenez des engagements, assurez le Closing de la vente, et développez votre CA de manière autonome
- Négocier les contrats jusqu’à l’obtention de l’engagement du Client.
- Renseigner les outils de l’entreprise et le CRM. Vous effectuez le reporting de votre activité, animez et mobilisez les ressources internes et externes nécessaires à l’avancement de vos projets
Qualifications
- De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la vente de solutions IT/Cloud/télécom auprès de grandes entreprises.
- Culture des télécoms et de l’IT (produits, services & écosystème)
- Commercial type « business developer »
- Maîtrise de l’anglais indispensable
Informations supplémentaires
Pourquoi Sewan ?
- Le Bien-être au cœur de nos préoccupations
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
- Une politique RSE forte : Médaille d’argent « Ecovadis » pour notre performance RSE
A titre d’exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
- Une participation aux bénéfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
- Du Télétravail
2 jours de télétravail par semaine.
- Un salaire mais bien plus !
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d’une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d’entreprise … et bien plus 🙂
- La mobilité interne
Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L’évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l’expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.