Un événement en ligne, qui ne demande pas de se déplacer ou de se réunir ? Côté recrutement, Hello Handicap sait faire depuis longtemps. Pour sa dixième année, le salon est, plus que jamais, digital : offres en ligne, entretiens par chat ou téléphone… tout y est ! Fidèle à son engagement et dans le cadre de la Mission Diversité, Sewan est présent pour ce salon de recrutement dédié aux personnes en situation de handicap.
1. Le salon Hello Handicap en bref
Véritable salon de recrutement, l’événement Hello Handicap a lieu du 25 au 28 mai prochain. L’objectif premier de ce salon est de faciliter le recrutement des professionnels en situation de handicap. Tous les types d’offres sont proposés : stage, alternance, CDD, CDI… il y a de quoi trouver le job qui vous correspond !
Cette année, Hello Handicap réunit 200 entreprises partenaires et comptabilise plusieurs milliers d’offres disponibles sur son site dédié. Pour y accéder, les personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) doivent créer un compte et déposer leur CV avant le 25 mai.
Pour le reste, il suffit de postuler directement en ligne. Les recruteurs prendront rendez-vous avec les candidats sélectionnés pendant les 3 jours du salon en ligne (du 25 au 28 mai). Les entretiens se dérouleront par téléphone ou chat. La distance ne jouera pas de rôle sur la qualité de l’échange, c’est vous, votre parcours et votre personnalité qui feront la différence auprès des recruteurs !
L’initiative Hello Handicap facilite l’accès au monde du travail à près de 30.000 candidats deux fois par an. C’est un engagement fort qui est reconnu au niveau national par des soutiens tels que l’Agefiph, Pôle Emploi et l’APEC. Enfin, ce salon est placé sous le haut patronage d’Emmanuel Macron et des Ministres et Secrétaires d’Etat concernés par cette cause. Via Hello Handicap, une solution à une problématique sociétale forte est proposée.
2. Se mobiliser pour l’inclusion et la diversité
Ces deux termes, inclusion et diversité, ont toujours fait partie de l’ADN de Sewan depuis sa création. Cet engagement s’est formalisé en septembre 2020 avec la mise en place de la Mission Diversité. Un projet d’entreprise, un projet professionnel et social, porté, en interne, par des équipes dédiées. Aujourd’hui, la Mission Diversité rassemble trois engagements :
- Associer handicap et activité professionnelle
- Intégrer la mixité sociale au sein des équipes
- Favoriser l’égalité professionnelle hommes/femmes
Prendre part au salon Hello Handicap est donc une évidence pour notre équipe de recruteurs ! L’intégration de personnes handicapées implique plus de personnes que les seules équipes RH. Elle mobilise aussi les dirigeants, les managers et plus globalement tous les collaborateurs et leur esprit d’équipe. Chez Sewan, nous sommes conscients que la situation de handicap ne retire rien aux qualités humaines et compétences des personnes.
Alors, notre discours est identique ! Les valeurs chez Sewan, ce sont la bienveillance, la simplicité et l’humilité. Si cela résonne en vous, et que vous avez l’envie d’ajouter votre personnalité unique à une aventure IT d’envergure, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rendez-vous dès maintenant sur le site dédié pour déposer votre CV : https://hello-handicap.fr/entreprise/1061/list