Quand on est étudiant, en quête d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi, se lancer dans la recherche du poste de ses rêves n’est pas toujours simple… et on le sait ! Alors aujourd’hui, nous avons été rendre visite à notre équipe RH et notamment à Elodie. Nous en avons profité pour lui poser LA question qui nous préoccupe :
Est-ce qu’il existe une recette pas trop secrète pour réussir son CV ?
Elodie nous partage son expérience de Chargée de Développement RH et nous dresse une liste de 5 conseils essentiels pour créer son CV. Préparez les prises de notes et autres screenshots, on vous détaille tout cela !
1. Préparer et organiser ses candidatures
Un profil ajusté & des candidatures ciblées
Ne postulez pas à toutes les offres que vous croisez car votre profil ne sera pas toujours pertinent. Ce sera une perte de temps pour vous et pour le recruteur qui recevra votre candidature. Pensez aussi à suivre vos candidatures : ce que vous avez envoyé, les réponses reçues ou en attente. Cela vous aidera à avoir l’esprit clair, notamment si une entreprise vous rappelle après plusieurs semaines.
Oubliez la perche à selfies
Il n’est pas obligatoire de mettre une photo sur votre CV, mais si vous le faites, elle ne doit pas vous desservir. Portez une tenue neutre, et posez de façon assez formelle devant un fond neutre lui aussi. On évite donc d’utiliser son meilleur selfie, les photos avec les filtres Instagram ou Snapchat ou de recadrer une photo prise au dernier événement de famille (même si votre tenue était vraiment chouette).
RIP kikou45@msn.com
Utilisez une adresse mail neutre pour vos CV. Vous pouvez en faire facilement, et gratuitement, sur certaines solutions de messagerie telles que Gmail. De même pour votre boîte vocale : enregistrez un message d’accueil avec une voix motivée ! Au moment de la rédaction du CV, vérifiez particulièrement l’adresse mail ou le numéro de téléphone pour éviter les erreurs de frappe. Dites-vous bien que c’est le seul moyen de contact qu’a un recruteur.
Oui à la créativité (mesurée)
Si vous souhaitez faire un CV avec des couleurs, des typos ou une mise en page particulière, allez-y. Toutefois, veillez à ce que cette créativité reste dans un cadre professionnel. Utilisez des couleurs neutres et des typos parfaitement lisibles sur ordinateur et à l’impression. Notez qu’il n’est pas forcément attendu le même rendu pour une candidature en marketing ou une candidature en développement.
2. Soigner son contenu et sa mise en forme
Droit au but
Pour décrire vos différentes expériences professionnelles ou le contenu de vos formations, soyez le plus direct possible. Utilisez des bullet points pour structurer votre contenu. Pensez à y préciser l’environnement technique que vous connaissez : logiciels utilisés, méthodologie de travail expérimentée, type de langage maîtrisé…
Où étiez-vous le 15 septembre 2020 ?
Que ce soit pour vos différentes étapes de formation ou vos premières expériences professionnelles, les dates et durées doivent ressortir distinctement sur votre CV. Prendre le temps d’écrire la durée d’une expérience permet de faciliter la lecture de votre CV et de rapidement cerner votre niveau d’expérience. Il faut bien veiller à ce que les dates soient concordantes entre elles.
Un peu d’air
La première lecture de votre CV va se faire en quelques secondes. Il est donc important que votre document soit structuré de manière très lisible et aérée. Ne cherchez pas à tout écrire sur votre CV, vous pourrez donner plus de détails dans la lettre de motivation ou pendant l’entretien. Gardez en tête la règle classique : tout le CV doit tenir en une seule page.
Chasse ouverte aux fautes d’orthographe
Une fois que tout votre contenu est réparti sur votre CV en étant clair et bien aéré, il faut faire la chasse aux fautes d’orthographe et autres coquilles qui pourraient trainer. Un CV qui contient des fautes pourra rapidement vous desservir face aux autres candidats. Prenez le temps de vous relire, ça se ressentira à la lecture de votre candidature.
3. Personnaliser sa candidature
Copier/coller en danger
On vous recommande plus haut de ne pas postuler à toutes les offres que vous croisez. En allant plus loin, il faut aussi que chaque candidature, soit personnalisée selon l’offre à laquelle vous répondez. Il faut donc préciser sur votre CV à quel poste vous postulez et que ce soit cohérent avec l’offre concernée. Pensez aussi à préciser votre date de disponibilité et la durée de votre stage ou alternance, selon les cas.
Soyez fier de vos réalisations
Il se peut qu’au fil de vos cours ou de vos précédentes expériences vous ayez déjà cumulé plein d’exemples de vos savoir-faire. Si vous possédez un portefolio ou un site qui rassemble vos réalisations, indiquez où le trouver. Cela permet de mettre en avant certaines compétences de façon très concrète et visuelle.
On n’a rien contre les collectionneurs d’allumettes mais…
Sur un CV, il n’est absolument pas obligatoire de mentionner ses centres d’intérêt. Si toutefois vous souhaitez le faire, dites-vous qu’ils sont aussi analysés pour mieux cerner votre profil. Choisissez donc ceux qui pourront être avantageux pour le secteur d’activité et la fonction auxquels vous vous destinez.
4. Savoir mettre en avant ses expériences
Chaque expérience vaut son pesant d’or
Sur votre CV, vous pouvez mettre toutes vos expériences en avant. N’hésitez pas à mentionner vos petits-boulots ou à préciser si vous faites partie d’une association, par exemple. Toutes les expériences ont de la valeur et peuvent sous-entendre un certain nombre de savoir-faire ou de savoir-être qui seront utiles à votre vie professionnelle.
Il était bien le cours de Madame Dupré ?
En tant qu’étudiant ou que jeune diplômé, votre formation occupe une place importante de votre parcours. Il est donc important de la mettre en avant et de la détailler, au même titre qu’une expérience en entreprise. Précisez votre niveau d’étude, l’intitulé de vos diplômes et leurs axes majeurs. Indiquez si vous avez appris à maîtriser certains logiciels ou si vous avez réalisé des travaux longs tels que des mémoires.
Disponible avec les sous-titres
Pour compléter votre panel de compétences et d’expériences, vous pouvez ajouter à votre CV le détail des langues que vous parlez. Indiquez votre maîtrise grâce à des indicateurs généraux (B1, B2, C1…). Si vous avez passé des certificats (TOEIC, TOEFL, Voltaire…), précisez également vos scores.
5. Maîtriser sa présence en ligne
Demande de connexion envoyée
Vous pouvez dès à présent vous créer un compte sur le réseau social professionnel de référence qu’est LinkedIn. Il vous permettra de détailler un peu plus vos expériences ou de mettre des liens directs vers vos réalisations. C’est aussi l’occasion de commencer à construire votre réseau professionnel et à bénéficier d’une source d’information et d’échange supplémentaire.
Comme mon arrière-grand père disait, Google se souvient de tout…
Amusez-vous à taper votre nom et votre prénom dans la barre de recherche de votre moteur de recherche favori. Vous pourriez être surpris de ce qu’il en ressort, dans les résultats, les images ou les vidéos. Il est important de limiter l’accès à vos réseaux personnels. Votre profil numérique doit être le plus neutre possible et ne pas risquer de vous desservir en situation professionnelle.
Voilà déjà un ensemble de conseils pratiques que vous pouvez de ce pas mettre en place pour vos prochaines candidatures. Toutefois, nous tenions à vous partager un conseil supplémentaire mais essentiel. Le voici : tout au long de vos recherches, restez confiant et ne vous isolez pas.
Entourez-vous : échangez sur vos recherches avec votre famille et vos amis, c’est une façon de ne pas se sentir seul et, peut-être aussi, de connaître les premiers effets bénéfiques du réseau et du bouche-à-oreille. Rapprochez-vous également des professionnels de votre école ou centre de formation, ils pourront vous conseiller car ils connaissent parfaitement votre profil. Elargissez votre cercle de recherche et d’interactions : participez à des ateliers de recrutement, à des événements tels que des speed-meetings et profitez de la richesse d’Internet pour vous renseigner sur les métiers ou glaner encore plus de conseils !
Restez confiant : recevoir des réponses négatives (ou ne pas en recevoir du tout), passer des entretiens qui n’aboutissent pas, être stressé par les deadlines des dates de stage ou d’alternance… assez de raisons pour vivre une montagne russe de la motivation et de la confiance en soi. Croyez en vous, en vos capacités et vos connaissances : vous trouverez cette expérience qui vous lancera dans le monde du travail !
Toute l’équipe RH de Sewan vous souhaite des recherches fructueuses ! Surveillez régulièrement notre site Sewan.jobs car des offres sont très souvent mises en ligne pour les étudiants et les jeunes diplômés. Nous serions heureux de recevoir vos (top) CV !