Sewan soutient la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap

16/11/2020

La 24ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap se tient du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre. Cet événement a pour but de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d’emploi en situation de handicap.

 

Cette édition 2020 s’axe autour de trois thématiques principales :

 

▪️ Le numérique : un levier pour accélérer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi

▪️ L’école inclusive

▪️ Le handicap invisible : maladie chronique, maintien dans l’emploi, seconde partie de carrière

 

Dans le cadre de l’édition 2020 de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap Sewan se mobilise et organise plusieurs événements de sensibilisation à destination de ses équipes.

 

5 jours pour mieux comprendre le handicap en entreprise

 

Chez Sewan, nous avons décidé de nous mobiliser et de sensibiliser les équipes aux problématiques liées à l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Mais compte tenu du contexte (confinement et télétravail), c’est un événement 100% en ligne qui a été mis en place.

 

Au programme pour les Sewanien(ne)s, deux rdv pour changer de regard sur le handicap en entreprise :

 

▪️ Une conférence-débat en ligne tout d’abord avec comme thématique « Le handicap en milieu professionnel. Cette conférence sera animée par Amanda Blin, Responsable Pôle Communication, Innovation & Digital chez TH CONSEIL, entreprise spécialisée dans le Conseil, la formation, le recrutement et la communication pour l’emploi des personnes handicapées, la diversité et la qualité de vie au travail.

 

▪️ Handi’Cap, un jeu interactif pour découvrir et déconstruire les préjugés sur le handicap. Chaque collaborateur est invité, tout au long de la semaine, à relever des défis en solo ou en équipe.

 

Les événements organisés dans le cadre de cette semaine du handicap s’inscrivent dans un projet plus global mené par Sewan, baptisé « Mission diversité ». Il s’articule autour de trois sujets forts : le handicap, la mixité sociale et l’égalité professionnelle homme/femme.