Ils s’épanouissent chez Sewan – S01E01 [Spin Off]

20/02/2019

Chez Sewan, les évolutions en interne sont nombreuses. Après le succès de notre série « Ils ont fait Sewan » qui relatait le parcours des membres les plus anciens. Place au Spin Off : « Ils s’épanouissent chez Sewan » (Hyper dur à prononcer). Pour ce premier épisode, place à Sébastien Desbois, Architecte Système.

Après un début de carrière d’ingénieur au Canada et quelques missions en prestation en France, je me suis retrouvé prestataire chez Sewan Entreprise (Anciennement Navaho). Nous avons eu un bon feeling, et je les ai rejoints en tant qu’Ingénieur Système.

Lorsque nous avons été intégrés aux équipes Sewan, nous n’avons, au départ, pas constaté de changement majeur sur les infras. Mais, petit à petit nous avons évolué naturellement vers l’automatisation. Cette philosophie, associé à l’idée de développer et tester des projets en interne m’a ravi.

En tant qu’Ingénieur Système, je devais gérer les infras systèmes ainsi que le support de niveau 2 pour nos clients. Mais à l’époque, nous étions encore peu dans l’équipe et j’occupais, comme mes collègues, une fonction multi-casquettes. On déployait régulièrement de nouvelles infrastructures, on consacrait beaucoup de notre temps au service client et aux déploiements.

En plus de mon poste d’Ingénieur Système, j’ai été nommé Change Manager. Ceci consistait à animer les réunions hebdomadaires, phases déterminantes dans l’organisation et la validation des grosses interventions sur nos infrastructures. Au quotidien, je devais m’assurer que certains types de ticket étaient traités dans les délais et ipso facto gérer la priorisation de ces tickets. C’était une manière de travailler différente. Souvent, un changement servait à régler un problème de fond qui avait provoqué des incidents. Il fallait donc régler le problème de fond et d’éradiquer tous les défauts.

Evolution un jour, évolution toujours. Je prends en charge le pôle de virtualisation qui consiste à animer une équipe virtuelle de 5/6 personnes sur la virtualisation au sein de Sewan. On a, par exemple, développé en interne, la plateforme pour Cloud Data Center.

Un beau jour de juillet 2017, je me dis que je commençais à avoir fait le tour, comme un besoin de nouveau challenge et une volonté de pousser mes idées. Je ne mis pas longtemps à trouver mon bonheur et intégrais l’équipe R&D menée par Ricardo Belin. La façon de fonctionner me plaisait : une équipe ultra soudée bâtie autour du partage régulier d’informations. Une ouverture d’esprit sur toutes les technos possibles sans aucun sectarisme. Une équipe jeune, curieuse qui débordent d’idées développées maison !

Les premiers mois, je développais les outils les plus pertinents possibles par rapport aux choix de nos infras ou de nos technos. Notre philosophie : liberté d’entreprendre totale et force proposition.

Mes projets/accomplissements principaux ? Faire évoluer la plateforme Cloud sur une nouvelle génération avec des nouvelles technos et fonctionnalités et ajouter des fonctionnalités nécessaires ou demandées par les clients sur notre solution Sewan.Cloud.

Depuis janvier 2019, je suis Architecte Système, un poste plus orienté gestion de projet et moins technique pure. Il y a l’audit de nos plateformes pour préconiser les futures évolutions de nos

infrastructures, la conduite de projets techniques et l’intégration des nouvelles solutions issues de la R&D, le contact direct avec les fournisseurs et les constructeurs.

Si avec tout ça, je ne t’ai pas convaincu de rejoindre la R&D Sewan, il ne me reste qu’à te dire que tu pourras bosser sur les futures produits et les solutions du futur, et sur les technos à la mode comme Kubertenes ou Ceph, et même proposer tes propres choix techniques.

Ma petite anecdote ? Je suis le Monsieur T-shirt. A chaque jour sa devise imprimée.