Administratie & Financiën

Gestionnaire de paie (h/f)

Vast Contract Parijs, FR

Description du poste

Vous serez en charge de la gestion de la paie pour l’ensemble des salariés français du Groupe.

Missions :

Gestion de la paie pour l’ensemble des salariés français du Groupe (80%) :

  • Préparation des éléments fixes et variables de la paie
  • Établissement, traitement et contrôle des bulletins de paie 
  • Suivi des IJSS
  • Réalisation et contrôle de tous les déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels
  • Gestion de toutes les DSN événementielles
  • Contrôle des compteurs (CP, RTT, CET)
  • Préparation des OD comptables et des provisions
  • Calcul et simulation des indemnités de rupture de contrat de travail 
  • Préparation des documents relatifs au départ d’un salarié (STC)
  • Mise à jour du logiciel paie
  • Gestion des rémunérations
  • Réponses à des questions des salariés liées au périmètre de la paie
  • Interlocuteur privilégiée des organismes sociaux, du cabinet expert-comptable, des CAC, …

Participation à la gestion administrative pour l’ensemble des salariés du Groupe (20 %) :

  • Mise à jour du SIRH 
  • Gestion des absences, du temps et des activités.
  • Dématérialisation, classement et archivage des documents du service

Qualifications

  • Savoir mettre en œuvre l’ensemble des procédures de gestion administrative des salariés et de la paie
  • Connaître la règlementation en matière de gestion de personnel / Droit du travail (statuts, rémunérations, …)
  • Connaître les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur ces procédures
  • Avoir une expérience avancée en matière de paie/charges sociales et déclarations obligatoires
  • Savoir utiliser les applications informatiques de la gestion des ressources humaines (Eurecia, Silae)
  • Savoir utiliser les logiciels de bureautique (MS Office, traitement de texte, formules, …)
  • Savoir contrôler et vérifier
  • Capacité à suivre l’évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations concrètes
  • Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle
  • Savoir respecter des délais, être rigoureux, précis, organisé
  • Aptitude à travailler au sein d’une équipe
  • Avoir le goût des contacts, être diplomate

Informations supplémentaires

💥 Avantages :

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • RTT
  • Tickets restaurant de 11€
  • Mutuelle avec prise en charge employeur à hauteur de 75%
  • Possibilités d’évolution de poste
  • Entreprise labelisée HappyAtWork
  • Politique RSE
  • Index de l’égalité femme-hommes 86/100
  • Événements festifs internes réguliers
  • L’esprit Sewan

 

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.