Ressources Humaines

Responsable administration du personnel et paie (h/f)

CDI Paris, FR

// MISSIONS

Pour accompagner la croissance forte de l’entreprise, nous recherchons notre Responsable ADP et Paie, pour manager l’équipe composée de 5 collaborateurs.

  • Management d’une équipe ADP/Paie
  • Pilotage de projets RH transverses pour le Groupe en France et en Europe.
  • Gestion de la paie ainsi que l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (multi-établissements)
  • Contrôle du respect de l’application de la règlementation légales et des accords en vigueur

// ACTIVITES

  • Management
    • Assurer le management d’une équipe dédiée à la paie et à l’ADP (5 collaborateurs)
    • Veiller à la mise à jour régulière des outils RH (SIRH, Paie, …)
    • Harmonisation et optimisation des processus de la fondation via le déploiement des outils existants et la mise en place de nouveaux
  • Pilotage de projets transverses  :
    • Participer à la gestion de projets transverses du Groupe Sewan
    • Animer les sujets tels que les People Review, revues de rémunérations, …
    • Gérer la communication interne RH du service ADP/Paie
    • Reporting et suivi des services RH à l’international
  • Administration du Personnel et Gestion de la Paie
    • Coordonner, gérer et superviser l’ensemble de la paie et des procédures administratives sur un périmètre d’environ 500 collaborateurs
    • Accompagner les opérations relatives à la clôture de paie, aux déclarations sociales, …
    • Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
    • Être interlocuteur(rice) privilégié(e) des organismes sociaux, des cabinets comptables, CAC, …
    • Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH

// PROFIL

  • Issu(e) d’une formation BAC+5 minimum justifiant au moins 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans un environnement multi-sites (et/ou international)
  • Excellentes connaissances des règles de paie et bases en droit du travail
  • De bonnes connaissances en gestion de personnel et en gestion des temps et activité
  • Maîtrise des outils de bureautique et RH (gestion du temps, paie, …)
  • Fort(e) d’esprit d’équipe
  • Être autonome, rigoureux(se), réactif(ve), proactif(ve) et surtout polyvalent(e)
  • Faire preuve d’une grande aisance relationnelle
  • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et sens de l’initiative
  • Savoir respecter les obligations de neutralité et faire preuve de discrétion professionnelle
  • Savoir gérer les priorités et faire face aux imprévus
  • Maîtrise de l’anglais

Serait un plus :

  • Maîtrise de SILAE et EURECIA

Conditions de travail :

  • Type de contrat : CDI
  • Cadre au Forfait Jours Annuel (avec 11 RTT)
  • Télétravail 2 jours par semaine
  • Avantages : titres restaurant, mutuelle d’entreprise et bonne ambiance !

// Détails

  • Lieu : 75010 Paris