Juriste droit des contrats (h/f) en stage à Paris

Alternance Paris, FR

Description du poste

Rattaché à la Responsable du service juridique, vous contribuez au programme de mise/maintien en conformité de notre activité.



Missions : 

  • Assistance dans la rédaction, négociation, revue de contrats (contrats commerciaux clients, contrats fournisseurs …
  • Recherches juridiques et analyses en vue de répondre aux demandes variées des opérationnels  dans des domaines juridiques divers (droit des contrats, protection des données à caractère personnel etc.).
  • Revues et élaborations de documentations internes à destination des opérationnels ( support de formations, procédures etc.). 
  • Analyse de la veille législative et règlementaire afin de créer ou actualiser des contenus à destination de l’ensemble des collaborateurs (newsletter, mise à jour des procédures, notes d’information en droit des télécoms, protection des données à caractère personnel, propriété intellectuelle etc.). 

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Qualifications

Etudiant en Master 1 ou 2 Droit des affaires/droit des contrats/nouvelles technologies ou avocat stagiaire, vous justifiez d’une première expérience de stage/alternance d’au moins 6 mois en cabinet d’avocat, direction juridique ou expérience équivalente.

  • Vous êtes adaptable à différents contextes et types de situations/personnalités, ce qui facilitera vos échanges avec les autres services et différents types de clients
  • Des qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable sont attendues pour ce poste, dans la mesure où vous serez amené à rédiger des contrats
  • Maitrise de l’anglais exigé car nous sommes présents en Espagne, Pays-Bas et Belgique.
  • Maitrise du Pack Office

Informations supplémentaires

Pourquoi Sewan ?

  • Le Bien-être au cœur de nos préoccupations 

Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.

Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.

  • Une politique RSE forte : Médaille d’argent « Ecovadis » pour notre performance RSE

A titre d’exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !

  • Une participation aux bénéfices 

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.

  • Du Télétravail

2 jours de télétravail encadrés par une Charte

  • Un salaire mais bien plus !

9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d’une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d’entreprise … et bien plus 🙂

  • La mobilité interne

Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L’évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilité accompagnent l’expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.

 

Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.