RH, Administratif et Financier

Juriste Droit des Contrats (h/f)

CDI Paris, FR

Description du poste

Rattaché à la Responsable du service juridique, vos fonctions concernent principalement le droit des contrats et le droit réglementaire des télécoms. Vous prenez en charge la formalisation et le suivi des relations contractuelles avec les fournisseurs prestataires et externes, ainsi que nos clients, et vous contribuez au programme de mise/maintien en conformité de notre activité.

// Missions du poste

  – la négociation, la rédaction, la validation, et le suivi des contrats conclus avec les fournisseurs et les clients du groupe ;

– Vérifier la conformité des contrats et identifier les risques juridiques ;

– le conseil et l’assistance auprès des managers / opérationnels sur toutes questions liées au droit des contrats fournisseurs et des clients ;

– de la veille juridique y compris sur le plan réglementaire (conformité / décisions ARCEP). 

Par ailleurs, vous collaborez à la gestion des risques juridiques et de non-conformité, notamment en matière de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme, la lutte anti-corruption (Loi SAPIN2) et sur le retraitement des déchets informatiques (loi DEEE)…

Qualifications

Titulaire d’un  Master 2 droit des contrats/affaires/de la propriété intellectuelle, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en qualité de juriste en entreprise  en qualité de

juriste Droit des contrats/ou en cabinet d’avocats. Vous avez déjà travaillé avec la norme ISO 27001 et/ou 9001.

Vous démontrez des qualités de rigueur, de synthèse, de rédaction et de réactivité.

Vous êtes en mesure de devenir rapidement autonome.

Vous parlez couramment anglais (écrit et oral).

Venez intégrer une équipe dynamique, bienveillante où règne un très bon esprit d’équipe !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

 
 

Informations supplémentaires

💥 Avantages :

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • RTT
  • Participation aux résultats de l’entreprise
  • Tickets restaurant de 11€ pris en charge à 50% par Sewan
  • Mutuelle avec prise en charge à 75% par Sewan
  • Possibilités d’évolution de poste
  • Entreprise labelisée HappyAtWork
  • Politique RSE engagée (Trophées RSE, MicroDon, NQT, Emmaus connect…)
  • Index de l’égalité femme-hommes 86/100
  • Événements festifs internes réguliers
  • L’esprit Sewan

Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.