Description du poste
L’équipe R&D de Sewan est composée d’ingénieurs aux compétences transverses (réseau, système, télécoms, développement). Elle conçoit et réalise les produits et en accompagne la réalisation jusqu’à la production. En relation étroite avec le marketing, elle développe l’avenir des offres technologiques de Sewan s’appuyant sur les dernières découvertes et offres du marché.
La R&D est centrale et indispensable à une entreprise évoluant dans un secteur aussi concurrentiel que les télécommunications. Les produits innovants créés par l’équipe d’ingénierie permettent à Sewan de se démarquer de la concurrence et d’élargir son marché.
L’équipe R&D a pour mission de proposer et mettre en œuvre des orientations techniques en fonction des informations qu’elle recueille sur l’évolution du marché (veille technologique) et sur la concurrence.
Sewan a développé un nouveau produit SD-Wan.
Dans le cadre de notre nouvelle offre SD-Wan, vous serez en charge des missions suivantes :
- Concevoir et architecturer les nouvelles solutions développées par Sewan.
- Optimiser les infrastructures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes et plateformes.
- Réaliser des maquettes et preuves de concepts.
- Analyser le marché en collaboration avec les chefs de produit marketing
- Travailler en collaboration avec des techniciens/développeurs/ingénieurs internes et externes à l’entreprise pour concevoir de nouveaux produits/solutions, ou dépanner et résoudre des problématiques techniques.
- Assurer la rédaction de spécifications techniques détaillées, documenter, et assurer la conduite de projet de ces sujets pour garantir leur bonne intégration à nos interfaces d’administration et de vente.
- Assister les services opérationnels dans leurs rôles de maintien opérationnel de nos services (jouer le rôle de support N3).
- D’autres missions pourront être assignées selon les orientations stratégiques de Sewan
Qualifications
L’ingénieur R&D doit être très adaptable puisque chacun de ses produits se fait en fonction des clients et de la concurrence, et que leur conception est soumise à des règles strictes (cahier des charges). Il travaille en équipe et collabore avec les employés en amont et en aval du projet. Enfin, il doit assurer une veille continue réglementaire et technologique afin de suivre les évolutions rapides de ses domaines de compétence.
- Formation bac+5 : Diplôme d’ingénieur en télécommunications
- Connaissance approfondie/expérience de protocoles/architectures réseau.
- Capacité à développer des applications, incluant la conception et l’utilisation d’API
- Compétences approfondies concernant :
- Système (Linux, en particulier la partie réseau de l’OS).
- Réseaux IP (v4, v6).
- Scripting/programmation (ex. Python, Golang, Bash, SQL…).
- Git, Ansible.
- MQ
- Capacité de pilotage de projets techniques complexes et transverses.
- Bonne capacité d’analyse de la stratégie de l’entreprise, son organisation et ses enjeux.
- Rigueur, sens de la méthode et capacité d’anticipation.
- Réactif, avoir le sens d’initiatives et d’anticipations en cas de problèmes inattendus.
- Être organisé, savoir planifier son travail pour travailler simultanément sur plusieurs dossiers complexes.
Informations supplémentaires
Pourquoi Sewan ?
- Le Bien-être au cœur de nos préoccupations
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
- Une politique RSE forte : Médaille d’argent « Ecovadis » pour notre performance RSE
A titre d’exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
- Une participation aux bénéfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
- Du Télétravail
2 jours de télétravail encadrés par une Charte
- Un salaire mais bien plus !
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d’une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d’entreprise … et bien plus 🙂
- La mobilité interne
Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L’évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l’expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
