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Gestionnaire Paie / Administration du personnel (H/F)

Admin. Finance & RH

Date de début : Immédiat
Lieu : Paris 10
Rémunération : Selon expérience et compétences

Poste

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, vous intégrez une équipe RH composée de huit collaborateurs.

Vos deux principales missions seront:

  • La gestion de la paie d’environ 400 paies/mois (et plus dans les mois et années à venir) avec l’aide de 2 Gestionnaires RH.
  • La gestion administrative des salariés.

Missions

Gestion de la paie pour l’ensemble des salariés français du Groupe (80 %) :

  • Préparation des éléments fixes et variables de la paie.
  • Établissement, traitement et contrôle des bulletins de paie.
  • Réalisation et contrôle de tous les déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels.
  • Gestion de toutes les DSN événementielles.
  • Contrôle des compteurs (CP, RTT, CET).
  • Préparation des OD comptables et des provisions.
  • Calcul et simulation des indemnités de rupture de contrat de travail.
  • Préparation des documents relatifs au départ d’un salarié (STC).
  • Suivi des IJSS.
  • Réponses à des questions des salariés liées au périmètre de la paie.
  • Interlocuteur privilégié des organismes sociaux, du cabinet expert-comptable, des CAC, …

 

Participation à la gestion administrative pour l’ensemble des salariés du Groupe (20 %) :

  • Mise à jour du SIRH.
  • Préparation et suivi des dossiers administratifs des salariés (visite médicale, DUE, titres restaurant, entretien professionnel, …).
  • Dématérialisation, classement et archivage des documents du service.

Profil et Compétences

  • ADP
  • charges sociales
  • PAIE

Vous êtes issu d’au minimum une formation BAC+2 en paie, comptabilité ou RH.
Vous avez déjà eu une première expérience réussie en paie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une expérience d’au moins 250 salariés avec des paies complexes.
Vous êtes reconnu pour votre forte expertise en matière de paie/charges sociales.

 
Serait un plus :

  • Maîtrise du logiciel de paie « Silaé »
  • Maîtrise du SIRH « Eurecia »
  • Anglais opérationnel

 

Compétences recherchées :

  • Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel et en gestion des temps et activité
  • Maîtriser des logiciels bureautiques (MS Office, …)
  • Suivre l’évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations concrètes
  • Savoir respecter des délais et être rigoureux/rigoureuse, précis(e) et organisé(e)
  • Savoir respecter les obligations de neutralité et faire preuve de discrétion professionnelle
  • Avoir le goût des chiffres
  • Rigueur et précision
  • Polyvalence
  • Sens de l’adaptation, de l’anticipation et de la confidentialité

 

AVANTAGES

  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • Possibilités d’évolution de poste
  • Bonne ambiance
  • Labellisé Happy At Work !
  • Événements festifs internes réguliers