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Gestionnaire Administration du personnel (h/f)

Admin. Finance & RH

Date de début : Immédiate
Lieu : Paris 10eme
Rémunération : Selon expérience et compétences

Poste

Rattaché à la Direction Administrative et Financière/Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH composée de onze collaborateurs.

Missions

Vos missions sont les suivantes :

La gestion administrative des salariés du Groupe :

  • Gérer de A à Z des on- et offboarding (Welcome Onboarding, contrat de travail, visite médicale, DUE, affiliations, dossier administratif, …)
  • Suivre le dossier du salarié (demandes, attestations, avenants, etc.)
  • Mettre à jour et entretenir le SIRH
  • Gérer les tickets restaurant
  • Rédiger de divers courriers et attestations
  • Répondre aux demandes des salariés
  • Apporter des conseils RH aux opérationnels
  • Participer à la rédaction des documents obligatoires/légales d’entreprise
  • Participer aux projets RH transversaux (digitalisation des processus, fiabilité des données, etc.)

 

Participation à la gestion de la paie en collaboration avec le service paie :

  • Mise à jour et préparation des éléments fixes et variables de la paie
  • Vérification des compteurs CP, RTT, etc.
  • Suivi des IJSS

Profil et Compétences

  • Issu d’une formation BAC +3 en RH
  • Avec une première expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire
  • Très bonne expertise en matière de droit social/droit du travail

 

Compétences recherchées :

  • Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel et en GTA
  • Maîtriser des logiciels bureautiques (MS Office, …)
  • Suivre l’évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations concrètes
  • Savoir respecter des délais et être rigoureux/rigoureuse, précis(e) et organisé(e)
  • Savoir respecter les obligations de neutralité et faire preuve de discrétion professionnelle
  • Anglais bilingue 

 

Serait un plus :

  • Maitrise du portail Eurecia

 

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

  • Mutuelle.
  • Tickets restaurant.
  • RTT.
  • Possibilités d’évolution de poste.
  • Bonne ambiance.
  • Labellisé Happy At Work !
  • Événements festifs internes réguliers.