Description du poste
Au sein de la Direction Technique, le Chef de Projet va gérer les projets liés aux changements majeurs de l’infrastructure, au lancement de nouvelles solutions techniques et aux évolutions des solutions existantes dans un contexte international. Vous travaillerez au quotidien avec les équipes de la Direction Technique (Opérations, Recherche et Développement, Software Engineering, Informatique Interne) mais également tous les services internes Sewan ainsi que les prestataires externes.
Vous serez responsable de tous les aspects de la gestion de projet : la direction, la planification et la budgétisation, la coordination, la mise en œuvre, l’exécution et l’achèvement de projets spécifiques tout en assurant la cohérence avec la stratégie globale, les engagements et les objectifs.
Vos missions :
- Élaborer un plan de projet détaillé pour surveiller et suivre l’avancement du projet.
- Diriger et coordonner la planification du projet, les ressources, la dotation en personnel, la gestion des approvisionnements et des sous-traitances et les rapports d’avancement.
- Fournir une direction et un soutien à l’équipe de projet pour assurer la réalisation des buts, des objectifs et des délais convenus.
- Surveiller les performances et recommande des modifications de calendrier, des ajustements de coûts et des ajouts de ressources.
- Identifier et évaluer de manière proactive les risques du projet, en développant et en mettant en œuvre des plans d’atténuation des risques
- Communiquer et suivre régulièrement l’état des objectifs du projet en s’assurant que les résultats du projet répondent aux exigences en matière de qualité, de fiabilité, de calendrier et de coût.
- Rendre compte de l’avancement du projet à toutes les parties prenantes en présentant des rapports définissant l’avancement du projet, les problèmes et les solutions.
- Gérer avec succès les relations avec toutes les parties prenantes et établir et entretenir des relations avec des tiers/fournisseurs.
Qualifications
- Compréhension des environnements techniques système et réseau.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Prince2®, PMP), une certification serait appréciée.
- Maîtrise de l’anglais indispensable car nous sommes présents en Espagne, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Belgique
Informations supplémentaires
Pourquoi Sewan ?
- Le Bien-être au cœur de nos préoccupations
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
- Une politique RSE forte : Médaille d’argent « Ecovadis » pour notre performance RSE
A titre d’exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
- Une participation aux bénéfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
- Du Télétravail
2 jours de télétravail par semaine.
- Un salaire mais bien plus !
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d’une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d’entreprise … et bien plus 🙂
- La mobilité interne
Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L’évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l’expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.