Description du poste
Rattaché à la Direction Qualité, votre activité s’articulera autour de 3 missions principales:
– Responsable système de management de sécurité de l’information (SMSI) de la filiale IKOULA
- Maintenir la certification ISO 27001 de la filiale IKOULA
- Améliorer la performance du SMSI (suivant les bonnes pratiques de l’ISO 27002) et superviser la correction des écarts dans une démarche d’amélioration continue
- Piloter et réaliser l’ensemble des missions applicables au SMSI (documentation, plan de contrôle, gouvernance, audits internes et externes, sensibilisation etc.)
- Participer à l’implémentation d’un système de management de la qualité (SMQ) conforme à l’ISO 9001
- Définir le plan d’action pour atteindre les objectifs Qualité et évaluer la performance des processus
- Participer au suivi et au maintien des certifications et des programmes de conformité dans lesquels la Direction Qualité et Réglementation intervient (DSP2, SAPIN2, RGPD, etc.)
– Et d’autres missions possibles :
- La mise en place d’un dispositif de maîtrise des risques applicable à SEWAN et ses activités (filiales comprises)
- La rédaction, mise en place des contrôles internes de niveau 1 et niveau 2
- Contribuer au développement de la politique RSE sur les volets éthique et compliance.
Des déplacements mensuels en région Champagne sont à prévoir.
Qualifications
- Maîtrise de l’ISO 27001
- Formation relative à l’implémentation d’un Système de Management conforme au(x) référentiel(s) ISO, si possible ISO 9001v2015
- Expérience souhaitée dans une certification ISO
- La maîtrise du référentiel HDS serait un plus
- Connaissance de l’activité relative au cloud computing, à l’infogérance ou au datacenter
- Votre capacité de synthèse vous permettra de comprendre et traduire les problématiques internes pour faciliter la prise de décision et le respect des exigences applicables (exigences normatives, réglementaires etc.)
- Votre expérience de travail en équipe facilitera les échanges avec votre nouvelle équipe et vos différents interlocuteurs
- Votre expérience dans la chefferie de projet vous permettra de piloter la mise en conformité de l’organisation avec l’ISO 27001
- Anglais écrit / parlé (veille et rédaction d’une partie des documentations)
Informations supplémentaires
Pourquoi Sewan ?
- Le Bien-être au cœur de nos préoccupations
Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.
Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.
Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
- Une politique RSE forte : Médaille d’argent « Ecovadis » pour notre performance RSE
A titre d’exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.
Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !
- Une participation aux bénéfices
Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
- Du Télétravail
2 jours de télétravail encadrés par une Charte
- Un salaire mais bien plus !
9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d’une valeur de 11€ (pris en charge à 50% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d’entreprise … et bien plus 🙂
- La mobilité interne
Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L’évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.
Un accord et une charte mobilité accompagnent l’expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.