Desde 2016, la aventura de Sewan va más allá de las fronteras de Francia, España, Bélgica y luego Alemania, los Sewaners se han ido instalando poco a poco en Europa. Esto supone una gran oportunidad de desarrollo para la empresa, pero también, la presencia internacional es un reto humano para toda la compañía. ¿Cómo coordinarse o cómo conseguir vivir una verdadera experiencia de grupo? Con motivo de la Eurocopa 2021 de fútbol, estamos organizando un desafío interno: ¡Let’s Bet Together! Una plataforma de apuestas online para crear un momento en el que compartir impresiones con otros equipos. La oportunidad de seguir construyendo el ADN de Sewan en Europa…
1. Reunirse… de forma diferente
Una organización internacional significa distancia. Este es un parámetro importante en la relación con los equipos de Europa. En el ámbito profesional y operativo, esto se reduce gracias a las llamadas, videoconferencias, Teams, todas las herramientas de trabajo colaborativo que nos permiten intercambiar información fácilmente sin importar la ubicación. Sin embargo, a nivel relacional y casi informal es más complicado y es donde estamos haciendo todo lo posible para reunirnos de una manera diferente…
«Debido al Covid, aún no he tenido la oportunidad de conocer en persona a los equipos de otros países, pero a pesar de la distancia, desde que me incorporé a Sewan el año pasado, me siento bien y estoy deseando poder participar en un gran evento europeo«, dice Clémence, de Bélgica.
¿Que los equipos de fútbol de Europa se concentran en torno a una competición internacional? Pues los equipos de Sewan deciden hacer (casi) lo mismo. La Eurocopa de fútbol está en el punto de mira de todos los empleados de Sewan. Repartidos en equipos internacionales, será la ocasión de compartir un momento de convivencia… de hacer apuestas estratégicas para los apasionados o más aleatorias para los más novatos. Independientemente del resultado final, el objetivo de este evento es reunir, aunque sea a distancia, a todos los Sewaners en torno a un acontecimiento común… ¡mientras se espera poder jugar pronto un verdadero partido de fútbol todos juntos! Hasta entonces: Let’s bet together!
2. Sewan en Europa: la timeline
9 años después de su creación, en 2007, el Grupo Sewan se embarcó en una aventura europea. El primer paso fue cruzar una de sus fronteras y llegar a España. La expansión europea continuó progresivamente hasta la integración de Alemania en 2020.
- 2016, Sewan España: La estrategia internacional de Sewan comenzó con la adquisición de Vozelia, un operador especializado en soluciones de telefonía IP. Además de su reconocida experiencia, Vozelia ya contaba con una red de distribuidores en el país. La aventura española se puso en marcha. En la actualidad, los equipos de España cuentan con 60 empleados entre Madrid y Murcia.
Cuando se realizó esta primera adquisición, nuestro director general, Alexis De Goriainoff, subrayó la especificidad de nuestra actividad, que favorece el desarrollo internacional: “Los servicios que desarrollamos para las empresas son universales: telefonía, e-mail, internet, cloud…”.
- 2019, Sewan Bélgica: el desarrollo internacional continuó con la adquisición de 3StarsNet, un operador belga especializado en VoIP. En la actualidad, los equipos de Sewan Bélgica cuentan con 18 empleados con sede en Bruselas.
Esta adquisición en Bélgica se produjo en un momento en que la empresa había obtenido 75 millones de euros de un fondo de inversión europeo para apoyar su expansión por el viejo continente. El Grupo Sewan pretende desarrollarse en Europa a través de dos vías: las adquisiciones externas y las asociaciones estratégicas.
- 2020, Sewan Alemania: Sewan y su red de partners se dirigen ahora a Alemania. La empresa 42one se unirá al Grupo Sewan aportando su experiencia como operador de servicios de telecomunicaciones en la nube. Con sede en Berlín, los 25 miembros del equipo de Sewan Alemania ocupan un lugar muy importante en esta organización internacional.
Para que conste, esta adquisición se llevó a cabo, con la ayuda del Covid, en un contexto económico particular, ya que la firma final se realizó a distancia. Una situación sin precedentes que demuestra la agilidad y la capacidad de las personas para adaptarse a todas las situaciones.
3. Hablemos de ello: ser un Sewaner en Europa
Para conocer un poco más lo que es ser un Sewaner en Europa y traspasar las fronteras entre países, hemos recogido los testimonios de Clémence en Bélgica y Laura en Alemania.
”Soy el director de marketing de Sewan Bélgica. Somos un equipo pequeño, pero formar parte del Grupo Sewan significa formar parte de una gran empresa con un ambiente muy familiar. Para cada lanzamiento de un producto, mis compañeros y yo recibimos asesoramiento y apoyo: aprendemos mucho de la experiencia de cada uno de los Sewaners. Todos los meses asisto a una reunión con los departamentos de marketing de los demás países para hablar de los distintos proyectos tanto en España, Alemania o Francia”.
Clémence, Sewan Bélgica
Lo que está en juego en cada país europeo es el lanzamiento de productos. Aunque el modelo de negocio de la marca blanca y una red de partners distribuidores es idéntico en todas partes, algunos lanzamientos de productos son progresivos. En este punto, saber coordinar y aprovechar las experiencias anteriores es esencial.
«Trabajar en el Grupo Sewan es inspirador porque tenemos la oportunidad de intercambiar ideas con gente innovadora, no sólo en nuestro país sino también en toda Europa. Aprendemos de todos los retos a los que se enfrentan nuestros compañeros de otros países y nos beneficiamos del feedback de los demás para evolucionar mejor todos juntos«.
Laura, Sewan Alemania
Compartiendo proyectos comunes y múltiples experiencias, evolucionando juntos y, próximamente, reuniéndose para una mayor convivencia… ¡Aquí tienes una rápida visión de lo que puede ser convertirte en un Sewaner en Europa!